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人力资源战略
贝特尔推崇“德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效优先”的价值主张。对德行的理解,
贝特尔认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。对贤能的理解,贝特尔认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。
贝特尔坚信业绩是人才评鉴的唯一标准,坚持以业绩贡献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩,还能够带领团队创造优秀业
绩的人才,贝特尔将推动他们成为尼古的领导者。
生活在贝特尔
努力为员工提供优质的生活环境,贝特尔追求员工幸福指数的提升和企业发展和谐统一,让员工共享企业发展成果。
成长在贝特尔
努力为员工搭建良好的成长平台,贝特尔追求员工个人发展和企业发展的和谐统一,为员工成长创造最优的条件。
未来在贝特尔
为员工签订劳动合同 缴纳各项社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗保险)、住房公积金、提供住宿,工作餐等

招聘职位
电商流量主管
1名
北京
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具体要求

1、学历专业:大专以上学历,电子商务相关专业;

2、经验要求:有较好的数据统计和罗辑思维能力,有1年以上相关工作经验者优先录用; 
3、能力要求:熟练操作天猫直通车、京东快车;或者有百度推广的经验 
4、性格特点:工作责任心强,具备良好的抗压能力。

 联系电话:010-57272252
客服主管
1名
北京
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具体要求

女士优先,23-45岁,中专以上学历。

1.有基层管理经验,熟悉员工管理、排班等。

2.负责客服的业务培训,会使用网络语音组织会议。
3.负责网店客户的售后咨询服务处理。
4.有服务行业工作经验者优先。
5.性格特点:工作责任心强,具备良好的抗压能力。

 联系电话:010-57272252
 
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